Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité

Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.

Nous sommes plus de 3,500 employés et nous avons plus de 275 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 17 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.

Des extras juste pour les membres de notre équipe:

• Rabais de 50 % sur nos produits;
• Horaires flexibles;
• Télétravail en mode hybride (siège social);
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Entreprise familiale engagée dans la communauté;
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
• Programme de reconnaissance pour les années de service;
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
• Boni de référence;
• Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).

Pour les employé.e.s à temps plein :

• Régime d’assurance collective;
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
• Cotisation de l’employeur minimum de 2 % versée à ton REER.

RAISON D'ÊTRE DE L'EMPLOI

Sous la responsabilité de la Superviseure, paie, le.la titulaire de ce poste sera responsable d’effectuer les tâches quotidiennes liées à la paie des employé.e.s des boutiques et du centre de distribution. Il.elle devra également maintenir à jour le système Ceridian (Dayforce) pour les nouveaux.elles employé.e.s, effectuer les modifications de dossiers et les cessations d’emplois. Il.elle devra assurer un service à la clientèle hors pair pour toutes questions ou demandes provenant des employé.e.s au sujet de leur paie.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Accomplir les tâches quotidiennes liées à la paie des employé.e.s des boutiques ;
• Revoir les fiches de temps et de présence et vérifier/corriger les erreurs au besoin;
• Effectuer les entrées de données dans le logiciel de paie Ceridian (Dayforce);
• Contribuer aux embauches des employé.e.s;
• Produire divers rapports, selon les besoins;
• Offrir un soutien aux employé.e.s des boutiques et du centre de distribution en répondant aux différentes demandes de renseignements/questionnements concernant la paie;
• Communiquer régulièrement avec les gestionnaires en magasin afin de valider les informations des feuilles de temps et/ou en cas de problème ou d’information manquante ;
• Mettre à jour tous les fichiers de CNESST/WCB ;
• Proposer et participer à l’amélioration des processus et systèmes relatifs au traitement des données de la paie;
• Participer aux divers projets spéciaux du département;
• Effectuer toutes autres tâches connexes permettant de maintenir ou d’améliorer les services du département de la paie.

EXIGENCES

• Un à trois ans d'expérience au niveau de la paie ;
• Diplôme d’études professionnelles en comptabilité ou dans un domaine connexe ;
• Bilinguisme en français et en anglais, parlé et écrit ;
• Grande capacité d’analyse & minutie ;
• Dynamisme & capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance de la suite MS Office (Excel avancé un atout).
• Connaissance du système Ceridian (Dayforce) un atout.

Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.


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