Établissement :

CISSS de la Montérégie-Est

Titre d'emploi :

Travailleur social CAFE Richelieu-Yamaska et Sorel

Langues maîtrisées (oral et écrit) :

Motif du besoin (à titre indicatif) :

Poste vacant

Statut de l’emploi :

Permanent- Temps complet

Nombre de jours :

10

Quart de travail :

Jour/Soir

Type de poste :

Personnel syndiqué

Ville (à titre indicatif) :

Sorel-Tracy

Territoire de l'emploi :

Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est

Direction :

Service :

Horaire de travail :

Catégorie d'emploi :

Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)

Échelle salariale :

Selon les dispositions de la convention collective

Nombre d'emplois disponibles :

2

Début d'affichage :

2023-01-26

Fin d’affichage :

2023-02-15

Numéro de référence :

ME-1550-CAT4-23-7584

Description :

Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.

Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute des Travailleurs sociaux (TS) pour des postes à temps complets pour le CAFE à Richelieu-Yamaska et Sorel.

Horaire de travail variable sur quart de jour et de soir 8h à 16h ou 15h à 22h incluant approximativement 1 fin de semaine sur 12.
Pourrait être appelé à se déplacer sur le territoire de la Montérégie-Est.

Je vous invite à nous texter sur notre cellulaire pour que nous puissions vous joindre, vous connaître et vous proposer ce que nous avons à proximité de votre domicile selon vos attentes;

Justine Turgeon, Agente de gestion du personnel
Cellulaire : 514-829-8290
courriel : justine.turgeon.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Responsabilités du Travailleur social (TS):
. Assume la responsabilité de l’évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement.
. Favorise l’orientation de la personne vers les ressources et services appropriés.
. Met en place un traitement de la clientèle.
. Contribue à l’intervention interdisciplinaire.
. Assure la continuité des services.
. Contribue à la qualité et l’amélioration continue des services.
. Contribue à la bonne gestion de son centre d’activité.

Les exigences liées à l’emploi de Travailleur social (TS):
. Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social.
. Membre en règle de l'OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec).
. Automobile requise

Conditions d’emploi :
Un emploi à temps complet à Richelieu-Yamaska ou Sorel
4 semaines de vacances après un an de service
Salaire entre 27.08$ et 47,98$ selon l'expérience
Un régime d'assurances collectives
Un régime de retraite
Des possibilités de développement et d’avancement
Une diversité des clientèles et des approches
Une équipe de travail compétente
Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
De la formation et un encadrement continue

Intéressé par l’emploi à temps complet de Travailleur social (TS) au CISSS de la Montérégie – Est à Richelieu-Yamaska ou Sorel-Tracy?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.

Je vous invite à nous texter sur notre cellulaire pour que nous puissions vous joindre, vous connaître et vous proposer ce que nous avons à proximité de votre domicile selon vos attentes;

Justine Turgeon, Agente de gestion du personnel
Cellulaire : 514-829-8290
courriel : justine.turgeon.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca

Exigences :

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.