Vos principales responsabilités Fournir des conseils dans le cadre d’enquêtes internes reliées à d’éventuels litiges ou à des fins d’identification, de prévention ou d’atténuation des responsabilités et risques ; Effectuer une vigie des lois pertinentes aux activités de l’organisation ; Soutenir l’organisation dans le cadre de demandes de renseignements et enquêtes gouvernementales ; Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par des tiers envers GPMMOM ou REM; Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par GPMMOM envers des tiers, notamment avec de fournisseurs ; En collaboration avec les autres unités d’affaires, élaborer la structure de communication et de gestion d’information concernant les litiges et réclamations, incluant au besoin toutes communications avec des vérificateurs internes et externes ; Recevoir les réclamations et assurer la gestion documentaires des dossiers de réclamation ; Colliger les informations auprès des ressources internes et externes afin de mener à bien la réclamation ; Agir à titre de représentant officiel de l’organisation en matière juridique ; Fournir un soutien aux unités d’affaires de GPMMOM et mener les dossiers de réclamations en collaboration avec les conseillers juridiques des sociétés mères et toutes firmes d’avocats externes mandatée ; Préparer des rapports de gestion de cas, fournir des conseils juridiques, gérer les conseillers externes et au besoin, faire la liaison avec les autorités réglementaires ; Préparer les communications dans le cadre des réclamations et litiges (refus, proposition de règlement, mise en demeure etc) ; Effectuer le suivi des honoraires professionnels et des mandats externes en matière juridique ou toutes disciplines pertinentes ; Approuver les factures d’honoraires professionnels sous sa responsabilité ; En étroite collaboration avec le gestionnaire de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle : Conseiller les clients internes sur la prévention des risques et la prévention des litiges ; Collaborer à la gestion des risques et assurances afin de gérer les réclamations en responsabilité ; Préparer des opinions juridiques, effectuer des recherches juridiques, réviser des procédures et analyser divers documents contractuels ou juridiques ; Fournir quotidiennement un appui aux clients internes sur un vaste éventail de questions de litige, y compris l’interprétation de politiques et procédures et l’évaluation des initiatives de la société afin de réduire les risques de litiges. Quel profil recherchons-nous ? Membre du Barreau du Québec ; 5 à 7 ans d'expérience pertinente acquise en litige; responsabilité professionnelle et droit de la construction soit en entreprise et/ou en cabinet ; Bilinguisme anglais/français (oral et écrit) autant à l'oral qu'à l'écrit certains de nos partenaires, fournisseurs ne communiquant qu'en anglais; Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations avec des clients internes et externes ; Capacité éprouvée à travailler en équipe dans un milieu de travail multidisciplinaire ; Sens développé des affaires ; Méthodique, flexible, dynamique et bon communicateur. Vos principales responsabilités Fournir des conseils dans le cadre d’enquêtes internes reliées à d’éventuels litiges ou à des fins d’identification, de prévention ou d’atténuation des responsabilités et risques ; Effectuer une vigie des lois pertinentes aux activités de l’organisation ; Soutenir l’organisation dans le cadre de demandes de renseignements et enquêtes gouvernementales ; Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par des tiers envers GPMMOM ou REM; Établir et assurer le processus de gestion des réclamations par GPMMOM envers des tiers, notamment avec de fournisseurs ; En collaboration avec les autres unités d’affaires, élaborer la structure de communication et de gestion d’information concernant les litiges et réclamations, incluant au besoin toutes communications avec des vérificateurs internes et externes ; Recevoir les réclamations et assurer la gestion documentaires des dossiers de réclamation ; Colliger les informations auprès des ressources internes et externes afin de mener à bien la réclamation ; Agir à titre de représentant officiel de l’organisation en matière juridique ; Fournir un soutien aux unités d’affaires de GPMMOM et mener les dossiers de réclamations en collaboration avec les conseillers juridiques des sociétés mères et toutes firmes d’avocats externes mandatée ; Préparer des rapports de gestion de cas, fournir des conseils juridiques, gérer les conseillers externes et au besoin, faire la liaison avec les autorités réglementaires ; Préparer les communications dans le cadre des réclamations et litiges (refus, proposition de règlement, mise en demeure etc) ; Effectuer le suivi des honoraires professionnels et des mandats externes en matière juridique ou toutes disciplines pertinentes ; Approuver les factures d’honoraires professionnels sous sa responsabilité ; En étroite collaboration avec le gestionnaire de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle : Conseiller les clients internes sur la prévention des risques et la prévention des litiges ; Collaborer à la gestion des risques et assurances afin de gérer les réclamations en responsabilité ; Préparer des opinions juridiques, effectuer des recherches juridiques, réviser des procédures et analyser divers documents contractuels ou juridiques ; Fournir quotidiennement un appui aux clients internes sur un vaste éventail de questions de litige, y compris l’interprétation de politiques et procédures et l’évaluation des initiatives de la société afin de réduire les risques de litiges. Quel profil recherchons-nous ? Membre du Barreau du Québec ; 5 à 7 ans d'expérience pertinente acquise en litige; responsabilité professionnelle et droit de la construction soit en entreprise et/ou en cabinet ; Bilinguisme anglais/français (oral et écrit) autant à l'oral qu'à l'écrit certains de nos partenaires, fournisseurs ne communiquant qu'en anglais; Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations avec des clients internes et externes ; Capacité éprouvée à travailler en équipe dans un milieu de travail multidisciplinaire ; Sens développé des affaires ; Méthodique, flexible, dynamique et bon communicateur.

Please Note :
nvalabs.org is the go-to platform for job seekers looking for the best job postings from around the web. With a focus on quality, the platform guarantees that all job postings are from reliable sources and are up-to-date. It also offers a variety of tools to help users find the perfect job for them, such as searching by location and filtering by industry. Furthermore, nvalabs.org provides helpful resources like resume tips and career advice to give job seekers an edge in their search. With its commitment to quality and user-friendliness, Site.com is the ideal place to find your next job.